L'insertion professionnelle des jeunes de la sous-région est confrontée à des défis importants. Il s’agit notamment de l’accès à la protection sociale, à l’emploi, à la formation et à une qualification à même d’éviter le licenciement.

Selon les résultats préliminaires de l’étude, 60% de jeunes marocains sont dans les postes dits vulnérables, en égalité avec le Soudan. Les femmes occupent le plus gros lot avec un taux représentatif de 61% pour le Maroc et 65% pour le Soudan.

 Ce taux est également élevé dans d’autres pays tels que la Mauritanie 53% (68% pour les femmes). Pour le reste de la sous-région, ce taux oscille entre 20 et 30%. La vulnérabilité des femmes dans ce cadre a été évaluée à 34% dans le cas de l’Egypte, 23% en Algérie et 14% en Tunisie.

L’objectif de la conférence virtuelle est d’apporter des solutions pratiques, à faire remonter aux décideurs d’Afrique du Nord. Mais aussi, l'élaboration d'un plan régional clair et intégré, pouvant aider à harmoniser les stratégies nationales de l'emploi et contribuer à la mise en œuvre du programme de l'Union africaine pour l'année 2063.

Comme perspectives post-Covid, les experts recommandent, entre autres, d’adapter les politiques de soutien à l’emploi, aux secteurs cibles, surtout les plus touchés par la crise ; de diversifier les sources de financement et  d’encourager une certaine flexibilité en matière de travail et de gestion du temps.
En matière de protection sociale, deux solutions ont été retenues comme priorités : l’élargissement de la couverture sociale et l'indemnisation de la perte d'emploi.
 
Bouteina BENNANI