L’accord réunit le ministère de l’Industrie et du Commerce, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation et le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’Administration. Il vise à anticiper la demande croissante en profils spécialisés dans la cybersécurité, la Data, l’intelligence artificielle, le Cloud, le DevOps et le Testing.
 
Concrètement, la convention prévoit l’identification des besoins en compétences technologiques, l’adaptation des formations initiales, y compris en alternance, ainsi que le développement de programmes de formation continue. L’objectif est de mieux aligner les cursus académiques sur les exigences du marché du travail et d’accompagner l’évolution rapide des métiers numériques.
 
Formation et insertion au cœur du dispositif
 
Au-delà du volet pédagogique, l’accord entend renforcer les liens entre universités et secteur productif. Il prévoit la promotion de projets de recherche appliquée liés à la transformation digitale et le développement de dispositifs de stages et d’immersion professionnelle.
 
Plusieurs établissements publics d’enseignement supérieur et écoles spécialisées seront mobilisés pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés dans des secteurs à forte intensité technologique. L’ambition affichée est de consolider l’employabilité des talents marocains tout en répondant aux besoins croissants des entreprises en compétences digitales.
 
Les autorités mettent également en avant le rôle du partenariat public-privé comme levier de développement des compétences et de l’innovation, dans un contexte où la transformation numérique nationale peine encore à produire pleinement ses effets économiques et sociaux malgré des infrastructures modernisées et un cadre réglementaire renforcé.
 
Une stratégie alignée sur les priorités nationales
 
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique « AI Made in Morocco », qui vise à promouvoir une intelligence artificielle développée localement. Elle s’aligne aussi sur les orientations nationales en matière de valorisation du capital humain et d’accélération de la transformation numérique.
 
Selon les responsables signataires, la montée en gamme du capital humain constitue un pilier central de la transformation industrielle et technologique du Maroc. La création d’un comité de suivi chargé de coordonner et d’évaluer les actions prévues doit assurer la mise en œuvre effective du partenariat.
 
À travers cette alliance, les autorités et leur partenaire ambitionnent de structurer un écosystème capable d’anticiper les mutations technologiques et de répondre aux défis économiques liés à la digitalisation. La concrétisation des programmes de formation et leur impact sur l’emploi des jeunes talents seront désormais les principaux indicateurs à surveiller.