Une certification renouvelée grâce à l'expérience des collaborateurs
Deloitte Extended Services confirme sa place parmi les entreprises certifiées Great Place To Work au Maroc. L'entité basée à Casablanca a annoncé, le 14 octobre 2026, le renouvellement de cette distinction pour la période allant de mai 2026 à mai 2027.
Cette certification repose sur les résultats d'une enquête interne consacrée à l'expérience professionnelle des collaborateurs et à leur perception de l'environnement de travail.
Le principal enseignement de cette consultation concerne la satisfaction globale des équipes : 86 % des collaborateurs interrogés considèrent Deloitte Extended Services comme une entreprise où il fait bon travailler.
Les résultats mettent également en évidence un sentiment d'appartenance particulièrement marqué. Ainsi, 89 % des répondants déclarent être fiers de travailler au sein de l'entreprise. Une proportion identique se dit fière des réalisations collectives de ses équipes.
L'entraide constitue un autre point fort de cette enquête, puisque 88 % des collaborateurs interrogés affirment pouvoir compter sur le soutien de leurs collègues.
Pour Éric Delgove, Managing Partner de Deloitte Extended Services, cette reconnaissance reflète avant tout l'engagement collectif des équipes.
Cette certification repose sur les résultats d'une enquête interne consacrée à l'expérience professionnelle des collaborateurs et à leur perception de l'environnement de travail.
Le principal enseignement de cette consultation concerne la satisfaction globale des équipes : 86 % des collaborateurs interrogés considèrent Deloitte Extended Services comme une entreprise où il fait bon travailler.
Les résultats mettent également en évidence un sentiment d'appartenance particulièrement marqué. Ainsi, 89 % des répondants déclarent être fiers de travailler au sein de l'entreprise. Une proportion identique se dit fière des réalisations collectives de ses équipes.
L'entraide constitue un autre point fort de cette enquête, puisque 88 % des collaborateurs interrogés affirment pouvoir compter sur le soutien de leurs collègues.
Pour Éric Delgove, Managing Partner de Deloitte Extended Services, cette reconnaissance reflète avant tout l'engagement collectif des équipes.
« Cette certification est avant tout celle de nos collaborateurs. Elle reflète ce qu'ils vivent et construisent chaque jour au sein de Deloitte Extended Services », souligne-t-il.
Formation et évolution professionnelle au cœur de l'attractivité
Au-delà de la qualité de l'environnement de travail, l'enquête s'intéresse également aux perspectives de développement professionnel proposées aux collaborateurs.
Sur ce volet, 80 % des personnes interrogées estiment bénéficier de formations ou d'opportunités utiles à leur évolution de carrière.
La question du développement des compétences occupe une place importante dans la stratégie de l'entreprise, dont les activités couvrent plusieurs domaines d'expertise.
Implanté à Casablanca, Deloitte Extended Services réunit des professionnels spécialisés notamment dans l'audit et l'assurance, la technologie et la transformation, la stratégie, les risques et les transactions, ainsi que la fiscalité et le droit.
Ces équipes interviennent au service des activités de Deloitte France et du réseau international Deloitte.
Cette organisation permet aux collaborateurs de participer à des projets de dimension internationale, tout en développant leurs expertises dans différents métiers.
L'entreprise met ainsi en avant la diversité des parcours professionnels et les possibilités d'apprentissage offertes au sein de ses équipes.
Une reconnaissance qui engage l'entreprise sur le long terme
Pour Deloitte Extended Services, le renouvellement de la certification Great Place To Work représente également un engagement à poursuivre l'amélioration de l'expérience collaborateur.
Mélanie Benali, Directrice des Ressources Humaines de Deloitte Extended Services, insiste sur la nécessité de maintenir une démarche fondée sur l'écoute et l'évolution des pratiques internes.
« Une marque employeur ne se décrète pas : elle se construit dans l'expérience que vivent réellement les collaborateurs », affirme-t-elle.
Selon la responsable, cette nouvelle certification encourage l'entreprise à continuer d'accompagner les équipes dans leur développement professionnel et à créer les conditions favorables à leur progression.
La reconnaissance obtenue pour 2026-2027 intervient dans un contexte où la qualité de vie au travail, l'accès à la formation et les perspectives de carrière constituent des enjeux importants pour l'attractivité des employeurs.
Avec ce renouvellement, Deloitte Extended Services entend poursuivre ses efforts en matière de collaboration, de développement des compétences et d'amélioration des conditions de travail.
Les résultats de la prochaine période permettront de mesurer la capacité de l'entreprise à maintenir ces niveaux de satisfaction et à poursuivre l'évolution de ses pratiques en matière de ressources humaines.