Longtemps, l’inclusion féminine dans l’industrie a été pensée à travers les emplois d’exécution, rarement à travers les métiers techniques à plus forte valeur ajoutée. Voir davantage de femmes accéder à des fonctions qualifiées signale un déplacement intéressant : l’industrie marocaine commence, au moins partiellement, à reconnaître les compétences là où elle avait parfois reproduit des automatismes sociaux. Reste à savoir si cette progression est profonde ou encore trop dépendante de quelques secteurs, quelques entreprises, quelques vitrines.

Le sujet dépasse la statistique. Il touche à la qualité de la croissance. Une économie qui ouvre réellement ses postes qualifiés aux femmes élargit son vivier de compétences et améliore sa propre efficacité. Encore faut-il que cette progression s’accompagne d’un environnement de travail, d’évolution salariale et de reconnaissance professionnelle cohérents. Sinon, on célébrera des avancées réelles, mais encore trop étroites pour changer l’ensemble du paysage.