Contrairement aux sites d'emploi traditionnels qui collectent et livrent les profils et les CV des chercheurs d'emploi à leurs clients, Jooble travaille avec les chercheurs d'emploi et les employeurs.

Pour les sites d'emploi, Jooble est une source précieuse de trafic, et pour les demandeurs d'emploi, c'est un outil pratique pour la recherche d'emploi.

La plateforme offre aux chercheurs d'emploi un large éventail d'options d'emploi provenant de diverses sources, y compris celles qui ne sont pas publiées sur des sites d'emploi spécifiques ou des sites web d'agences d'emploi.

Cela signifie que les chercheurs d'emploi peuvent accéder à toutes les offres d'emploi disponibles sur le marché, leur permettant de choisir l'option la plus appropriée et d'envoyer leur CV à la source sélectionnée.

En retour, Jooble offre aux sites d'emploi un flux ciblé de candidats potentiels pour leurs offres d'emploi, en utilisant des technologies d'intelligence artificielle pour garantir une relation mutuellement bénéfique pour les employeurs et les chercheurs d'emploi. Jooble utilise activement des modèles ML pour bénéficier aux deux.
Par exemple, Jooble utilise une technologie de crawler qui analyse plus de 140 000 ressources quotidiennement, y compris les sites d'emploi, les sites web d'entreprises, les agences de recrutement, les PJA, les petites annonces et les réseaux sociaux, et publie toutes les offres d'emploi collectées sur son site web.