Dirigeants politiques, responsables institutionnels, figures d'autorité : ce sont eux qui donnent le ton. L'exemplarité ne se proclame pas dans les discours, elle se démontre par les actes.

L'exemplarité descend, elle ne remonte pas : c'est en haut que se fixe le standard, et c'est à partir de là que se diffuse une culture collective. Bref, pour montrer l'exemple, encore faut-il commencer par le donner !

Elle se construit au quotidien : dans la rue, sur la route, à l'école, dans les administrations et jusque dans les plus hautes sphères de l'État.

C'est pouvoir faire confiance au conducteur qui partage la route, au professeur à qui l'on confie ses enfants, à l'agent chargé de notre sécurité, mais aussi au responsable public à qui l'on confie la gestion de la chose publique…

Sans confiance, chaque interaction devient une épreuve ; avec elle, la société fonctionne comme un ensemble cohérent. Ces deux vertus s'alimentent mutuellement. L'exemplarité des leaders crée les conditions de la confiance ; et la confiance renforce l'exigence d'exemplarité.

C'est ce cercle vertueux qui fait la solidité d'un pays.

C'est en les cultivant, au sommet comme à la base, qu'une nation peut véritablement avancer. Et puis, il y a le Maroc ! Au Maroc, ces deux vertus sont si solidement ancrées qu'elles en deviennent invisibles .

La confiance : elle préfère rester prudente et ne pas trop s'engager. Après tout, Rome ne s'est pas construite en un jour… ! Et si un jour elles arrivent, elles seront les bienvenues.

D'ici là, on continue à en parler lors de brillantes conférences. C'est déjà un début.

Par Anissa Mekouar Senhadji.