Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA), en collaboration avec Capgemini, a franchi une étape décisive dans la mise en œuvre du programme national de marrainage visant à promouvoir l’inclusion numérique des jeunes femmes. Intégré dans la stratégie « Maroc Digital 2030 », ce programme entre dans sa phase opérationnelle avec le début des premières expériences professionnelles pour les étudiantes sélectionnées.
Conçue pour faciliter l’accès des jeunes femmes aux métiers technologiques, l’initiative réunit des étudiantes issues de cinq pôles universitaires situés dans différentes régions du Maroc, notamment de l’Université Abdelmalek Essaadi à Tanger, de la FST Settat (Université Hassan 1er), de la FST Mohammedia (Université Hassan II), de la faculté des sciences Dhar El Mehraz de l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah à Fès et de l’ENSA Khouribga.
Des marraines, femmes leaders chez Capgemini, accompagnent volontairement les participantes en leur offrant leur expertise et soutien. Dès mars, plus de 80 % des bénéficiaires débuteront un stage au sein de l’entreprise, concrétisant ainsi les premiers objectifs de la démarche. Le programme se distingue par un accompagnement complet : mentorat personnalisé, accès à des réseaux professionnels, orientation professionnelle, et ateliers collectifs axés sur les compétences comportementales, l’intelligence artificielle, le leadership et l’employabilité.
Cette action s’intègre dans une initiative globale du MTNRA visant à créer un écosystème numérique inclusif. Des programmes de formation, des dispositifs de valorisation des talents et des collaborations entre la recherche académique et le secteur privé sont déjà déployés. En favorisant la présence des jeunes femmes dans le secteur technologique, ce projet élargit le vivier de compétences numériques du pays et consolide son écosystème numérique. Capgemini, à travers cette initiative, réaffirme son engagement envers l’inclusion, l’épanouissement professionnel des talents féminins et le développement du capital humain numérique au Maroc.
Conçue pour faciliter l’accès des jeunes femmes aux métiers technologiques, l’initiative réunit des étudiantes issues de cinq pôles universitaires situés dans différentes régions du Maroc, notamment de l’Université Abdelmalek Essaadi à Tanger, de la FST Settat (Université Hassan 1er), de la FST Mohammedia (Université Hassan II), de la faculté des sciences Dhar El Mehraz de l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah à Fès et de l’ENSA Khouribga.
Des marraines, femmes leaders chez Capgemini, accompagnent volontairement les participantes en leur offrant leur expertise et soutien. Dès mars, plus de 80 % des bénéficiaires débuteront un stage au sein de l’entreprise, concrétisant ainsi les premiers objectifs de la démarche. Le programme se distingue par un accompagnement complet : mentorat personnalisé, accès à des réseaux professionnels, orientation professionnelle, et ateliers collectifs axés sur les compétences comportementales, l’intelligence artificielle, le leadership et l’employabilité.
Cette action s’intègre dans une initiative globale du MTNRA visant à créer un écosystème numérique inclusif. Des programmes de formation, des dispositifs de valorisation des talents et des collaborations entre la recherche académique et le secteur privé sont déjà déployés. En favorisant la présence des jeunes femmes dans le secteur technologique, ce projet élargit le vivier de compétences numériques du pays et consolide son écosystème numérique. Capgemini, à travers cette initiative, réaffirme son engagement envers l’inclusion, l’épanouissement professionnel des talents féminins et le développement du capital humain numérique au Maroc.