Le décret sur les transferts interrégions du personnel de santé ravive les tensions entre syndicats et gouvernement. Le sujet peut sembler administratif. Il touche pourtant au quotidien des médecins, infirmiers, techniciens et cadres de santé.
L'État veut organiser plus efficacement les ressources humaines dans le cadre des groupements sanitaires territoriaux. L'objectif est compréhensible : corriger les déséquilibres entre régions et mieux répondre aux besoins des citoyens.
Mais les syndicats dénoncent un manque de concertation et craignent une mobilité imposée, au détriment des situations familiales et professionnelles.
Le problème est là. Une réforme peut être rationnelle sur le papier et brutale dans la manière dont elle est vécue. Dans la santé, où la fatigue sociale est déjà forte, la méthode compte autant que le texte.
Réformer sans écouter, c'est prendre le risque de déplacer les personnels sans déplacer la confiance.
L'État veut organiser plus efficacement les ressources humaines dans le cadre des groupements sanitaires territoriaux. L'objectif est compréhensible : corriger les déséquilibres entre régions et mieux répondre aux besoins des citoyens.
Mais les syndicats dénoncent un manque de concertation et craignent une mobilité imposée, au détriment des situations familiales et professionnelles.
Le problème est là. Une réforme peut être rationnelle sur le papier et brutale dans la manière dont elle est vécue. Dans la santé, où la fatigue sociale est déjà forte, la méthode compte autant que le texte.
Réformer sans écouter, c'est prendre le risque de déplacer les personnels sans déplacer la confiance.