OFPPT : cinq postes en développement digital à Errachidia, candidatures avant le 18 octobre

Qui peut candidater et comment préparer son dossier avant le 18 octobre ?


Rédigé par le Vendredi 2 Octobre 2026

L’OFPPT ouvre cinq postes de formateurs en développement digital à Errachidia. L’appel à candidatures fixe une échéance au 18 octobre 2026 et détaille les conditions d’accès ainsi que les pièces à transmettre. Pour les professionnels intéressés, la première étape consiste à vérifier leur éligibilité et à préparer un dossier qui rende leur expérience lisible.



Cinq postes ouverts sous la référence RH105 26

L’avis de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail porte sur cinq postes de formateurs en développement digital, avec une affectation à Errachidia. La référence RH105/26 permet de retrouver l’appel exact et d’éviter une confusion avec d’autres offres numériques. Le dépôt doit être effectué sur recrutement.ofppt.ma avant le 18 octobre à minuit.

Le profil demandé comprend un diplôme d’ingénieur ou équivalent relevant du développement informatique, donnant accès à l’échelle 11, et au moins une année d’expérience professionnelle cumulée. L’avis exige la nationalité marocaine et un âge inférieur à 45 ans à la prise de service. Il mentionne des compétences en développement full stack, bases de données, méthodes agiles et tests logiciels.

Le dossier comporte le formulaire F1, un CV détaillé, la copie du diplôme et la CNI, en PDF. Une équivalence accompagne les diplômes étrangers. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre canal sont écartés. Les candidats présélectionnés seront convoqués à des tests dont les dates et lieux seront précisés ultérieurement.

​Montrer ce que l’on sait expliquer

Le candidat a intérêt à présenter ses réalisations comme des expériences compréhensibles par un évaluateur. Une succession de noms de langages ne raconte pas un parcours. Pour chaque projet significatif, préciser le besoin initial, la responsabilité exercée, les choix techniques et le résultat obtenu permet de donner du relief au CV.

Un exemple de cette présentation serait de décrire une application conçue pour gérer des commandes, puis d’expliquer son propre rôle dans le travail. S’agit-il de la base de données, de l’interface, des tests ou du déploiement ? Cette méthode constitue un conseil de préparation, pas une consigne supplémentaire imposée par l’OFPPT.

La fonction de formateur invite également à réfléchir à la transmission. Savoir produire un programme et savoir aider un débutant à comprendre une erreur mobilisent des capacités différentes. Préparer une explication simple d’un problème technique, ou un exercice progressif, peut aider à présenter sa démarche pédagogique. Cela ne préjuge pas du contenu des épreuves qui sera communiqué par l’organisme.

​Préparer les fichiers sans attendre le dernier soir

La préparation matérielle mérite autant d’attention que le CV. Il est prudent d’ouvrir chaque PDF avant le dépôt, de vérifier la lisibilité des scans et de s’assurer que les noms, dates et intitulés concordent entre les pièces. Un document présent dans un dossier informatique peut rester inutilisable s’il manque une page ou si le texte est illisible.

Conserver une copie des fichiers transmis et, si la plateforme en fournit une, une confirmation de dépôt permet de retrouver les éléments de sa candidature. Aucun intermédiaire ne peut garantir une sélection. La référence à retenir demeure l’offre officielle, notamment pour toute modification ou précision apportée après la publication de cet article.

Avant de valider l’envoi, une dernière lecture doit porter sur la cohérence de l’ensemble. Le CV doit permettre de retrouver les expériences évoquées dans le formulaire. Les périodes d’activité doivent être explicites. Une relecture attentive aide à éviter les imprécisions qui rendent un parcours difficile à comprendre, sans ajouter de pièces qui ne seraient pas demandées.

​Une opportunité précise plutôt qu’une promesse générale

Pour un professionnel qui envisage la formation, cet appel offre une possibilité concrète de travailler à Errachidia. Il ne permet pas, à lui seul, de conclure à une pénurie de développeurs dans la région ou à une accélération nationale des recrutements. Il décrit cinq postes, leurs conditions et une procédure.

La décision de candidater suppose aussi une réflexion personnelle sur l’affectation et sur le passage à une activité de transmission. Ces questions peuvent être préparées avant un éventuel entretien. L’urgence utile est simple : lire l’avis complet, confronter chaque condition à sa situation et déposer un dossier exact dans le délai annoncé.





Vendredi 2 Octobre 2026
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