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Sommaire de L'Eco Business de cette semaine :
📌 📖 ÉDITO
🔥💸 Former les adultes, ou décrocher demain
🎯📚 DOSSIER CENTRAL : Former les adultes, ou décrocher demain
🏭📉 1. Pourquoi le Maroc forme-t-il si peu ses salariés ?
📊🚨 2. Le chiffre de 0,5 % qui révèle l'échec du système actuel
🏪⚙️ 3. TPME : les grandes oubliées de la montée en compétences
🏫🔄 4. OFPPT : faut-il séparer formation initiale et continue ?
💰🧾 5. Taxe de formation professionnelle : où va l'argent ?
🛠️👨🔧 6. Indépendants, artisans et auto-entrepreneurs : les invisibles de la formation continue
🎓🏅 7. Validation des acquis de l'expérience : pourquoi le Maroc reconnaît-il si peu les compétences du terrain ?
🗺️🏙️ 8. Casablanca forme, les régions attendent
🤖⚠️ 9. IA et automatisation : former avant de licencier
🏭🇲🇦 10. Sans formation continue, pas de souveraineté industrielle
🏢❓ 11. Pourquoi les entreprises hésitent-elles encore à former ?
🗳️📣 12. Élections 2026 : pourquoi aucun parti ne parle sérieusement de la formation des adultes ?
🌍🚀 CONCLUSION GÉNÉRALE
🇲🇦👥 Former les Marocains jusqu'à 65 ans : la prochaine révolution silencieuse
📜✨ MANIFESTE L'ODJ MÉDIA
🔟💡 Les 10 propositions pour transformer durablement la formation continue au Maroc
📌 Thème global du numéro : la formation tout au long de la vie comme levier de compétitivité, d'emploi et de souveraineté économique
🔥💸 Former les adultes, ou décrocher demain
🎯📚 DOSSIER CENTRAL : Former les adultes, ou décrocher demain
🏭📉 1. Pourquoi le Maroc forme-t-il si peu ses salariés ?
📊🚨 2. Le chiffre de 0,5 % qui révèle l'échec du système actuel
🏪⚙️ 3. TPME : les grandes oubliées de la montée en compétences
🏫🔄 4. OFPPT : faut-il séparer formation initiale et continue ?
💰🧾 5. Taxe de formation professionnelle : où va l'argent ?
🛠️👨🔧 6. Indépendants, artisans et auto-entrepreneurs : les invisibles de la formation continue
🎓🏅 7. Validation des acquis de l'expérience : pourquoi le Maroc reconnaît-il si peu les compétences du terrain ?
🗺️🏙️ 8. Casablanca forme, les régions attendent
🤖⚠️ 9. IA et automatisation : former avant de licencier
🏭🇲🇦 10. Sans formation continue, pas de souveraineté industrielle
🏢❓ 11. Pourquoi les entreprises hésitent-elles encore à former ?
🗳️📣 12. Élections 2026 : pourquoi aucun parti ne parle sérieusement de la formation des adultes ?
🌍🚀 CONCLUSION GÉNÉRALE
🇲🇦👥 Former les Marocains jusqu'à 65 ans : la prochaine révolution silencieuse
📜✨ MANIFESTE L'ODJ MÉDIA
🔟💡 Les 10 propositions pour transformer durablement la formation continue au Maroc
📌 Thème global du numéro : la formation tout au long de la vie comme levier de compétitivité, d'emploi et de souveraineté économique
Débat des chroniqueurs de la Web Radio R212 sur le contenu de cet Hebdo de la semaine à travers ces questions :
1- Le Maroc peut-il prétendre réussir sa transition industrielle, numérique et sociale sans former massivement ses adultes ?
2- Si les entreprises cotisent pour financer la montée en compétences, pourquoi si peu d’entre elles (moins de 0,5 %) en bénéficient réellement ?
3- Qui osera poser la question du financement, de la gouvernance, de l’accès régional, de la validation de l’expérience et de la reconversion face à l’IA ?
4- Le Maroc doit-il continuer à confier à une même institution (l’OFPPT) la formation initiale et la formation continue, alors que leurs logiques sont différentes ?
5- Comment construire une économie fondée sur le savoir si une partie importante de ceux qui créent de la valeur (indépendants, artisans, auto-entrepreneurs) ne peut accéder facilement à la formation ?
6- Le Maroc va-t-il former ses travailleurs avant que les emplois ne soient fragilisés par l’IA, ou attendra-t-il que l’urgence sociale s’impose à travers les licenciements et les reconversions forcées ?
7- Quel Maroc du travail voulons-nous construire : un Maroc à deux vitesses réservé aux grandes structures, ou un Maroc où chaque petite entreprise et chaque région peut évoluer ?
8- Qui décide des priorités nationales, qui pilote les financements et qui mesure réellement l’efficacité ainsi que les résultats obtenus par les dispositifs actuels ?
2- Si les entreprises cotisent pour financer la montée en compétences, pourquoi si peu d’entre elles (moins de 0,5 %) en bénéficient réellement ?
3- Qui osera poser la question du financement, de la gouvernance, de l’accès régional, de la validation de l’expérience et de la reconversion face à l’IA ?
4- Le Maroc doit-il continuer à confier à une même institution (l’OFPPT) la formation initiale et la formation continue, alors que leurs logiques sont différentes ?
5- Comment construire une économie fondée sur le savoir si une partie importante de ceux qui créent de la valeur (indépendants, artisans, auto-entrepreneurs) ne peut accéder facilement à la formation ?
6- Le Maroc va-t-il former ses travailleurs avant que les emplois ne soient fragilisés par l’IA, ou attendra-t-il que l’urgence sociale s’impose à travers les licenciements et les reconversions forcées ?
7- Quel Maroc du travail voulons-nous construire : un Maroc à deux vitesses réservé aux grandes structures, ou un Maroc où chaque petite entreprise et chaque région peut évoluer ?
8- Qui décide des priorités nationales, qui pilote les financements et qui mesure réellement l’efficacité ainsi que les résultats obtenus par les dispositifs actuels ?