Stellantis Maroc et l’association JLM Alumni lancent le programme « Digital Skills for Future » pour accompagner 120 jeunes vers l’emploi. Prévu sur douze mois, le parcours comprend 180 heures de formation consacrées aux outils numériques, à l’intelligence artificielle et aux compétences comportementales. L’initiative doit aider les bénéficiaires à mieux répondre aux besoins d’entreprises dont les métiers deviennent plus technologiques.
Dans l’automobile, la transformation numérique ne concerne plus uniquement l’ingénierie. La production, la maintenance, la logistique, la qualité et la relation client utilisent désormais des logiciels, des données et des systèmes connectés. Le programme peut donc créer des passerelles vers plusieurs fonctions de l’écosystème industriel marocain. Son efficacité dépendra néanmoins de la sélection des participants, de l’accompagnement pratique et des débouchés proposés après la formation. L’accès effectif à un stage ou à un emploi constituera le véritable indicateur de réussite, au-delà du nombre d’heures dispensées et des certificats obtenus.
Dans l’automobile, la transformation numérique ne concerne plus uniquement l’ingénierie. La production, la maintenance, la logistique, la qualité et la relation client utilisent désormais des logiciels, des données et des systèmes connectés. Le programme peut donc créer des passerelles vers plusieurs fonctions de l’écosystème industriel marocain. Son efficacité dépendra néanmoins de la sélection des participants, de l’accompagnement pratique et des débouchés proposés après la formation. L’accès effectif à un stage ou à un emploi constituera le véritable indicateur de réussite, au-delà du nombre d’heures dispensées et des certificats obtenus.