Le Maroc fait face à des déséquilibres persistants : en 2024, le taux de chômage national était de 13,3%, avec 36,7% chez les jeunes. Près d’un quart des 15-24 ans étaient en situation de NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation). La participation des femmes reste faible à 19,1%. Le programme vise à améliorer l’accès, la qualité et la pertinence de la formation professionnelle, tout en digitalisant les services et en soutenant l’insertion professionnelle.
 

Trois axes pour des résultats concrets

Le programme s’articule autour de trois domaines structurants.

Le premier concerne l’accès inclusif à la formation avec le dispositif «Tadaroj», basé sur 80% de pratique en entreprise et 20% de théorie. Il vise 260.000 jeunes, dont 104.000 femmes, couvrant plus de 200 métiers dans l’artisanat, l’agriculture, le tourisme, l’industrie et les services.

Deux instituts stratégiques seront créés : un Institut de l’eau et de l’assainissement à Fès et un pôle aviation, avec l’objectif de renforcer la formation sectorielle et les compétences spécialisées.
 

Le deuxième axe cible l’insertion professionnelle et l’intermédiation, avec la généralisation du programme «Taehil» pour 60.000 jeunes et le déploiement de 72 unités mobiles et 24 centres d’orientation professionnelle pour toucher les zones rurales et les publics prioritaires.
 

Le troisième axe porte sur la transformation digitale et le renforcement institutionnel. Il inclut la connexion des plateformes Tadaroj et Taehil, le développement de l’e-learning, l’orientation via l’ANAPEC et la mise en place d’outils numériques pour le profilage, l’auto-évaluation et le coaching.
 

Gouvernance et financement

Le pilotage stratégique est assuré par le ministère de l’Économie et des finances, et la coordination opérationnelle par le ministère de l’Inclusion économique, de l’emploi et des compétences. Le programme bénéficie d’une enveloppe annuelle de 2 milliards de DH de 2026 à 2029, soit 10 milliards de DH au total, pour soutenir l’apprentissage et l’insertion.

L’objectif est de ramener le taux de chômage à 9% d’ici 2030 et créer 1,45 million de postes.