Un accord-cadre pour accélérer les compétences
En marge du Forum, Huawei Maroc et l’ENSMR ont signé un protocole d’accord visant à renforcer les compétences des étudiants, notamment dans le domaine des énergies renouvelables. Le partenariat prévoit la mobilisation d’experts, la mise en place de formations spécialisées et l’organisation de workshops professionnels, avec un double objectif: aligner la formation aux besoins concrets du marché et favoriser l’émergence de profils immédiatement employables.
L’accord inclut un volet recrutement et le déploiement du programme Huawei ICT Academy. Les étudiants auront accès à des parcours structurés en technologies de l’information et de la communication, assortis de certifications permettant de consolider leur employabilité et de les préparer aux métiers d’avenir.
« Chez Huawei Maroc, nous sommes convaincus que le développement des compétences constitue l’un des leviers les plus puissants pour accompagner durablement la transformation technologique et énergétique du Royaume », a déclaré Anis Liu, vice-président de Huawei Maroc. « À travers ce partenariat avec l’École Nationale Supérieure des Mines de Rabat, nous réaffirmons notre engagement à agir concrètement aux côtés du monde académique pour offrir aux étudiants un environnement d’apprentissage aligné sur les réalités du marché et capable de répondre aux défis futurs. »
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large, engagée avec le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation. À ce jour, Huawei Maroc fait état de plus de 17 000 étudiants formés et plus de 350 enseignants accompagnés au sein de 12 universités partenaires. En consolidant les passerelles entre l’enseignement supérieur et l’entreprise, l’entreprise ambitionne de contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de compétences, en phase avec les priorités nationales en matière de transformation numérique, de transition énergétique et de coopération internationale.
Au-delà des enjeux immédiats de formation et d’employabilité, ce partenariat porte une vision: celle d’un Maroc numérique inclusif et innovant, capable de former ses propres talents et de soutenir un écosystème technologique compétitif et durable. Dans le contexte africain, il s’inscrit également dans la promotion d’une coopération Sud-Sud fondée sur le partage d’expertise et la montée en compétences, au service des transformations économiques et technologiques en cours.
L’accord inclut un volet recrutement et le déploiement du programme Huawei ICT Academy. Les étudiants auront accès à des parcours structurés en technologies de l’information et de la communication, assortis de certifications permettant de consolider leur employabilité et de les préparer aux métiers d’avenir.
« Chez Huawei Maroc, nous sommes convaincus que le développement des compétences constitue l’un des leviers les plus puissants pour accompagner durablement la transformation technologique et énergétique du Royaume », a déclaré Anis Liu, vice-président de Huawei Maroc. « À travers ce partenariat avec l’École Nationale Supérieure des Mines de Rabat, nous réaffirmons notre engagement à agir concrètement aux côtés du monde académique pour offrir aux étudiants un environnement d’apprentissage aligné sur les réalités du marché et capable de répondre aux défis futurs. »
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large, engagée avec le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation. À ce jour, Huawei Maroc fait état de plus de 17 000 étudiants formés et plus de 350 enseignants accompagnés au sein de 12 universités partenaires. En consolidant les passerelles entre l’enseignement supérieur et l’entreprise, l’entreprise ambitionne de contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de compétences, en phase avec les priorités nationales en matière de transformation numérique, de transition énergétique et de coopération internationale.
Au-delà des enjeux immédiats de formation et d’employabilité, ce partenariat porte une vision: celle d’un Maroc numérique inclusif et innovant, capable de former ses propres talents et de soutenir un écosystème technologique compétitif et durable. Dans le contexte africain, il s’inscrit également dans la promotion d’une coopération Sud-Sud fondée sur le partage d’expertise et la montée en compétences, au service des transformations économiques et technologiques en cours.