Emploi au Maroc au T3 2026 : ce que le chômage ne dit pas

L’essentiel en une minuteLe recul de l’emploi contre revenu se concentre en milieu rural. Voir les variationsLe chômage strict et la sous-utilisation mesurent des réalités différentes. Voir les définitionsLes besoins de travail non satisfaits sont particulièrement élevés chez les jeunes et les femmes de la main-d’œuvre élargie. Voir les écartsLes chiffres repèresLe repli de l’emploi se concentre dans les campagnes

Le Maroc compte 10 470 000 personnes en emploi contre revenu au troisième trimestre 2026. L’effectif recule de 173 000 par rapport au trimestre précédent. Le milieu rural concentre l’essentiel de la variation, avec une baisse nette de 148 000 personnes, contre 25 000 en ville. Ces chiffres décrivent un solde entre deux observations de l’enquête. Ils ne recensent pas les licenciements et ne renseignent pas directement sur les parcours de chaque travailleur. p. 5

La ventilation sectorielle nuance le tableau. L’industrie gagne 69 000 emplois contre revenu en net, tandis que l’agriculture, la sylviculture et la pêche en perdent 145 000, les services 96 000 et la construction 3 000. Le HCP signale que le secteur de certaines personnes en emploi n’a pas été déterminé. La variation sectorielle peut donc différer du total national. p. 6

Les deux ventilations répondent à des questions distinctes. La première classe les personnes par milieu de résidence, la seconde selon le secteur où elles travaillent. Les rapprocher éclaire le trimestre, mais identifier précisément le lien entre les deux baisses exige un croisement des données par milieu et secteur. Pour juger de la durée du recul, il faudra aussi disposer d’observations supplémentaires. Le HCP rappelle que la variation entre deux trimestres consécutifs peut mêler saisonnalité, conjoncture et évolutions structurelles. p. 3 et 5–6

Graphique original du HCP, figure 2, p. 5.Les besoins de travail dépassent le chômage strict

Le taux de chômage strict passe de 9,5 % au deuxième trimestre à 10,5 % au troisième. Le HCP chiffre la hausse à 0,9 point à partir de valeurs non arrondies. Pour entrer dans cet indicateur, une personne doit être sans emploi contre revenu, avoir effectué une recherche active et être disponible pour travailler. Le taux a pour dénominateur la main-d’œuvre, qui réunit les personnes en emploi contre revenu et celles au chômage strict. p. 8–9 et 49–50

Le taux composite de 19,6 % élargit la mesure dans deux directions. Il inclut les personnes déjà en emploi qui cherchent et peuvent travailler davantage, sous le seuil horaire de l’enquête. Il inclut également la main-d’œuvre potentielle, c’est-à-dire les personnes sans emploi qui remplissent une seule des conditions de recherche active et de disponibilité. Son dénominateur est lui aussi élargi à la main-d’œuvre potentielle. Le HCP estime à environ 2,4 millions le nombre de personnes concernées par ces trois situations. p. 7 et 49–50

Exemple pédagogique. Une personne qui travaille quelques heures, souhaite augmenter son temps de travail et peut le faire peut relever du sous-emploi lié à la durée du travail si elle remplit les critères de l’enquête. Une personne qui pourrait commencer à travailler mais n’a pas entrepris de démarches peut relever de la main-d’œuvre potentielle. Le taux composite rend visibles ces situations, dont les implications pour un ménage sont différentes. L’enquête renseigne ici sur le besoin de travail et sa durée. L’évolution des revenus demanderait des données complémentaires.

Graphique original du HCP, figure 3, p. 7.Jeunes et femmes, deux lectures de l’accès au travail

Chez les 15–24 ans, le chômage strict atteint 30,5 % parmi les jeunes qui participent à la main-d’œuvre. Le taux composite grimpe à 44,5 % parmi ceux de la main-d’œuvre élargie. Le taux de participation des jeunes est de 23,3 % dans l’ensemble de cette classe d’âge. La population jeune comprend donc beaucoup de personnes hors du dénominateur du taux de chômage, notamment des jeunes qui poursuivent leurs études sans chercher de travail. p. 3, 7–9 et 49–50

Chez les femmes, la sous-utilisation atteint 28,5 %. La participation s’établit à 18,1 %, contre 65,6 % chez les hommes. Le premier taux renseigne sur les besoins de travail des personnes rattachées à la main-d’œuvre élargie. Le second indique quelle part de la population féminine en âge de travailler est en emploi contre revenu ou au chômage strict. Pour éclairer les obstacles à l’activité féminine, les deux mesures gagnent à être examinées ensemble. p. 3 et 7

Pour la rédaction, ces écarts invitent à poser des questions différentes selon les publics. Chez les jeunes, il s’agit notamment de savoir à quel moment les difficultés se concentrent entre formation, recherche et premier emploi. Chez les femmes, l’écart de participation conduit à interroger les conditions d’entrée sur le marché du travail, au-delà de l’issue des recherches déjà engagées. Le rapport trimestriel permet de cibler ces questions. Il ne permet pas de départager, par exemple, le rôle des transports, de la garde d’enfants et des possibilités d’embauche.

Graphique original du HCP, figure 1, p. 4.Les écarts régionaux changent selon l’indicateur

La participation atteint 64,7 % à Dakhla-Oued Ed-Dahab et 30,2 % dans le Drâa-Tafilalet. Cet indicateur mesure la présence sur le marché du travail. Il ne décrit ni la stabilité des contrats ni la qualité des emplois. En matière de sous-utilisation, le HCP relève 38,7 % dans Guelmim-Oued Noun et 9,2 % à Dakhla-Oued Ed-Dahab. Cette dernière estimation est qualifiée de moyennement significative par le HCP et doit être interprétée avec prudence. p. 3 et 10–11

Pour un décideur territorial, ces mesures orientent vers des diagnostics différents. Une faible participation invite à comprendre qui reste en dehors du marché du travail et pour quelles raisons. Une sous-utilisation élevée invite à examiner les besoins des personnes qui y sont déjà présentes ou susceptibles de le rejoindre. Les écarts constituent un point de départ pour une enquête locale. Pour les expliquer, il faut aussi étudier la structure des activités, les profils démographiques et l’offre de formation dans chaque territoire.

Graphique original du HCP, figure 6, p. 11.Une nouvelle enquête, une nouvelle série

L’Enquête sur la main-d’œuvre (EMO) remplace l’Enquête nationale sur l’emploi (ENE). Le HCP élargit l’échantillon à 135 000 ménages par an, s’appuie sur le recensement de 2024 pour actualiser la base de sondage et adopte un nouveau schéma de rotation. L’enquête redéfinit également l’emploi autour d’un travail exercé contre rémunération ou en vue d’un profit. Ces évolutions expliquent pourquoi le HCP indique que les résultats de l’EMO ne sont pas directement comparables à ceux de l’ENE. p. 2 et 49

Dans la série EMO, les annexes permettent de comparer les trois premiers trimestres de 2026. Une lecture trimestrielle doit tenir compte de la saisonnalité et des arrondis. Une variation d’effectif décrit le solde observé. Une variation de taux s’exprime en points de pourcentage et peut s’écarter de la différence entre deux valeurs affichées lorsque le calcul utilise des chiffres non arrondis. Les estimations régionales signalées par une réserve statistique appellent une prudence supplémentaire. p. 3, 9 et 13–48

Le document présente des résultats d’enquête et leurs définitions. Pour suivre le prochain trimestre, la lecture de L’ODJ privilégie trois questions. Le recul de l’emploi rural se prolonge-t-il ? L’évolution de l’industrie se confirme-t-elle ? Le chômage strict et le taux composite évoluent-ils dans le même sens chez les jeunes et les femmes ? Les réponses permettront de distinguer une variation ponctuelle d’un mouvement plus durable.

Les questions que posent les chiffres Qui est compté dans l’emploi contre revenu ?

Une personne de 15 ans ou plus ayant travaillé au moins une heure durant la semaine de référence pour une rémunération ou un profit, ou temporairement absente d’un emploi répondant à cette définition. p. 49

Que mesure la participation ?

La part des personnes en emploi contre revenu ou au chômage strict dans la population de 15 ans et plus. Une personne disponible qui ne cherche pas activement peut relever de la main-d’œuvre potentielle. p. 49–50

Pourquoi les deux taux ne s’additionnent-ils pas ?

Le taux composite comprend déjà le chômage strict et son dénominateur couvre une population plus large. Chaque taux répond à une question différente. p. 50

À quoi renvoie la baisse nette de l’emploi ?

À la différence estimée entre deux effectifs trimestriels. Le rapport mentionne que cette variation peut refléter à la fois des effets saisonniers et des évolutions structurelles ou conjoncturelles. p. 3 et 5

Peut-on comparer ces taux avec ceux de l’ancienne enquête ?

Le HCP indique que la comparaison directe avec l’ENE est compromise par les changements de concepts et de méthode. Les données présentées ici suivent la nouvelle enquête EMO. p. 2

Sources et méthode

Haut-Commissariat au Plan, La situation du marché du travail au Maroc | Troisième trimestre 2026, Enquête sur la main-d’œuvre, PDF transmis de 52 pages. La période de référence est le troisième trimestre 2026. La date exacte de mise en ligne et le statut de version ne sont pas établis à partir du PDF.

Les pages citées suivent la pagination imprimée du rapport. Introduction et méthode, p. 2–3. Emploi et secteurs, p. 5–6. Sous-utilisation et chômage, p. 7–9. Régions, p. 10–12. Tableaux statistiques, p. 13–48. Définitions, p. 49–51. Les valeurs et les variations publiées ici proviennent du HCP. Les graphiques originaux ont été recadrés pour faciliter la lecture.

Une lecture journalistique de L’ODJ à partir du rapport cité.

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