L’intelligence artificielle générative pourrait affecter davantage les métiers où les femmes sont majoritaires. La BBC cite l’Organisation internationale du travail : 29 % des emplois dans les professions à prédominance féminine seraient exposés à une transformation par ces outils, contre 16 % dans les professions à prédominance masculine.
  Cette exposition ne signifie pas automatiquement une disparition des postes. Elle concerne surtout des tâches administratives, de saisie de données, de vente ou de service client qui peuvent être automatisées ou réorganisées. Dans la région arabe, l’OIT estime que 5,3 % des emplois occupés par des femmes présentent un risque élevé d’automatisation, contre 1,6 % pour les hommes.
  Le même mouvement peut aussi créer des possibilités. L’article évoque l’analyse de données, la sécurité numérique, la gestion de systèmes intelligents, le télétravail et l’entrepreneuriat. La compétence décisive ne serait pas seulement la programmation, mais la capacité à utiliser les outils, vérifier leurs réponses et participer à des décisions professionnelles plus complexes.
  Pour le Maroc, ces estimations régionales ne remplacent pas une mesure nationale par métier et par secteur. Elles plaident toutefois pour des formations accessibles aux salariées et entrepreneures, une vigilance sur les biais des outils de recrutement et un accompagnement des fonctions les plus routinières. L’enjeu est de faire de la transition numérique un levier d’égalité des chances plutôt qu’un facteur supplémentaire d’écart professionnel.