Samsung a annoncé des avancées dans ses usines dites "autonomes", utilisant l'intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches de production. Des vidéos et communiqués ont circulé laissant entendre que ces usines fonctionneraient sans intervention humaine. C'est une présentation trompeuse.

Les usines autonomes telles que les conçoit Samsung combinent des robots, des capteurs et des systèmes d'IA pour optimiser les lignes de production, réduire les défauts et gérer les flux logistiques. Mais des ingénieurs, des techniciens et des superviseurs restent présents.

L'autonomisation partielle ne signifie pas suppression totale des effectifs.

 Ce qui est davantage en jeu, c'est la transformation des métiers. Certains postes d'exécution répétitive disparaissent, tandis que des profils plus qualifiés en maintenance, programmation et supervision deviennent nécessaires. Ce mouvement est réel, documenté, et préoccupant pour des économies dont la main-d'œuvre industrielle est peu préparée à la transition.
 
La question n'est pas de savoir si les robots "remplacent" les humains dans l'absolu, mais comment les entreprises, les États et les partenaires sociaux organisent cette transition. Les annonces spectaculaires de Samsung ne dispensent pas d'un dialogue social sérieux sur l'avenir du travail dans l'industrie.