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Accord social du 1 Mai en les chiffres au niveau du secteur public




Selon le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri.

1-L’augmentation du salaire minimum (SMIG) pour les fonctionnaires de l’Etat et des établissements publics à caractère administratif nécessite une enveloppe de 191 millions de dirhams en faveur de 50.000 bénéficiaires. Cette mesure devra entrer en vigueur le 1er septembre 2022.


2-L’échelle 7 sera supprimés pour les fonctionnaires du corps des assistants administratifs et assistants techniques,
Cette mesure entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2023 pour un coût annuel de 18 millions de dirhams en faveur de 3.861 bénéficiaires.
 
 
3-L’augmentation du quota de promotion dans le grade de 33% à 36%  entrera en vigueur en janvier prochain, pour un coût annuel de 231 millions de DH.

4-La hausse des allocations familiales pour le quatrième, le cinquième et le sixième enfants pour atteindre 100 DH par mois. Le coût financier de cette mesure sera de 25 millions de DH pour un total de 32.495 enfants bénéficiaires.
 
5-La création d’une Fondation de promotion des œuvres sociales des fonctionnaires et agents des administrations publiques qui n’en disposent pas.
 
6-La régularisation de la situation de certaines catégories de fonctionnaires du secteur de l’enseignement, dont les administrateurs pédagogiques, les conseillers en orientation et planification pédagogique, les enseignants du primaire et du collégial, en dehors de leur cycle initial. L’impact financier de cette mesure sera d’environ 460 millions de DH au titre de l’année 2022


7-La réforme de l’école publique,la revalorisation de la profession de l’enseignant par l’instauration d’un nouveau système unifié de promotion des ressources humaines dont le coût s’élèvera à près de 6,65 milliards de DH pour les cinq ans à venir.

Dimanche 1 Mai 2022



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