Cependant, cette avancée technologique soulève de vives inquiétudes concernant la vie privée des employés. Si l'intention de Microsoft est d'optimiser la communication, beaucoup y voient une forme de surveillance intrusive. La possibilité de suivre les employés en temps réel pourrait créer un climat de méfiance au travail, surtout si les administrateurs peuvent activer cette fonctionnalité sans le consentement explicite des utilisateurs. Microsoft a néanmoins assuré que la géolocalisation serait désactivée par défaut, laissant le choix aux entreprises de l'activer ou non.

Cette évolution s'inscrit dans une tendance plus large vers une numérisation accrue des interactions professionnelles, où la frontière entre efficacité et intrusion devient floue. Alors que le télétravail et la flexibilité des espaces de travail redéfinissent les normes, la question se pose : jusqu'où les outils numériques doivent-ils aller pour favoriser la collaboration sans compromettre la confiance des employés ?