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​Nouvelle législation sur le droit de grève reste une priorité du gouvernement.


Rédigé par La Rédaction le Jeudi 9 Mai 2024

​Le ministre de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a récemment souligné l'urgence d'adopter une nouvelle législation sur le droit de grève, mettant cette mesure au cœur des priorités législatives du gouvernement.



Cette réforme, en attente depuis octobre 2016, vise à actualiser le cadre légal permettant l'exercice du droit de grève en conformité avec la Constitution marocaine et les standards internationaux. Le texte en question, qui est en phase finale de révision en collaboration avec les partenaires sociaux, devrait être présenté lors de la session parlementaire en cours.

En plus de garantir le droit de grève, le projet de loi définit les modalités de son application, y compris les conditions de mise en place d'un service minimum dans les services essentiels durant les périodes de grève. Il renforce également les processus de dialogue et de négociation pour résoudre les conflits de travail. Le ministre a insisté sur le fait que le texte vise à équilibrer le droit constitutionnel de grève avec la liberté de travailler, tout en définissant clairement les concepts clés relatifs à l'exercice de ce droit.

Parallèlement, le ministre a abordé la réforme des systèmes de retraite, un autre dossier crucial sur lequel le gouvernement ne souhaite pas tarder. Suite à l'accord du 30 avril 2022, une méthodologie de travail collaborative a été établie pour refondre le système de retraites avec une mise en œuvre prévue pour septembre prochain. Cette réforme vise à préserver les acquis des retraités tout en adaptant la gouvernance des régimes de retraites aux meilleures pratiques.

L'approche participative adoptée pour ces réformes souligne l'engagement du gouvernement à consulter toutes les parties prenantes afin d'assurer une transition harmonieuse vers les nouveaux systèmes législatifs et sociaux, reflétant ainsi un esprit de patriotisme et de responsabilité partagée entre l'État, les employeurs et les travailleurs.





Jeudi 9 Mai 2024

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