Le 4 mai, oubliez les CV envoyés dans le vide et les entretiens stressants en open-space : à Casablanca, le salon JobExpo.ma débarque pour dépoussiérer le monde du recrutement. Installé au Carré d’Or, ce nouveau rendez-vous professionnel veut faire matcher les talents marocains avec les boîtes qui bougent vraiment. Et ce, avec un petit supplément d’âme : humaniser les rencontres, valoriser les profils, bousculer les codes.

Un salon, mais pas que : une plateforme qui chasse les bons profils
JobExpo.ma ne se contente pas de poser quelques stands et de distribuer des flyers. C’est tout un écosystème digital pensé en amont pour aller chercher les bons candidats, au bon moment. Grâce à une plateforme web qui utilise les fiches de poste des entreprises participantes, les profils les plus pertinents sont ciblés via des campagnes précises sur LinkedIn et Meta. Résultat ? Déjà plus de 3 000 candidats qualifiés inscrits avant même l’ouverture des portes. Autant dire que ce n’est pas un speed dating improvisé, mais un vrai rendez-vous pro réfléchi.

Une journée pour se coacher, réseauter… et briller
JobExpo.ma, c’est aussi un programme béton. Au menu : coaching personnalisé, tables rondes d’experts, ateliers pour booster son employabilité, et même des interventions de pointures internationales, comme l’Ambassadeur d’Irlande au Maroc. Une bonne occasion pour comprendre comment évolue le monde du travail, comment se former aux compétences de demain et, surtout, comment se rendre visible sans se déguiser en robot corporate.

Côté entreprises : visibilité, culture et marque employeur au cœur du jeu
Ce salon, c’est aussi un coup de projecteur sur les entreprises qui veulent recruter autrement. Grâce à des séminaires express de 30 minutes, chaque boîte peut parler de ce qui la rend unique : sa culture, ses valeurs, ses projets, ses équipes. Fini les petites annonces floues : ici, on échange en face à face avec des candidats motivés et bien préparés.

Un casting de partenaires qui en dit long
Ce n’est pas un salon “à l’arrache”. Marbio, Glovo, Intelcia, DXC Technologies, Alten Maroc, Concentrix ou encore JobInTech ont déjà répondu présent. Mais aussi des structures qui misent sur le développement humain, comme Human Growth Partner ou English and Soft Skills. Un écosystème solide, qui montre que le Maroc peut aussi innover dans les RH.

JobExpo.ma, c’est un miroir tendu à une génération qui ne veut plus choisir entre ambition et sens. Si tu cherches un emploi qui te parle autant qu’il te paie, ou si tu veux enfin rencontrer des recruteurs qui t’écoutent, le 4 mai, c’est peut-être là que ça se passe. Spoiler : prends ton CV, mais prends surtout ton vrai toi.