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L’influence des leaders dans la prise de décision


Depuis le début de l’année, le monde est entré dans un tunnel sombre, sans lueur à la fin, suite à la résolution de guerre de la Russie contre l’Ukraine. Les Russes disent qu’ils vont à la guerre pour défendre leur sécurité stratégique, après que l’Occident ait violé ses engagements à ne pas étendre l’OTAN vers l’est et son insistance sur l’annexion de l’Ukraine, l’Occident considère la justification russe comme un affront à la souveraineté de l’Ukraine et à son droit de prendre sa décision de sécurité.



Écouter le podcast en entier :


Par : Adil Ben Hamza

Pousser ce différend russo-occidental au bord et au bord d’une troisième guerre mondiale que tout le monde dans le monde pousse son projet de loi sans le combattre et sans exprimer les intérêts de tous, montre la nature des dirigeants du monde d’aujourd’hui qui prennent des décisions fatidiques qui vont au-delà de leurs pays et de leurs peuples, ce qui nous fait remettre en question le concept de dirigeants et leur influence dans le processus de prise de décision.
 
L’ancien président américain Harry Truman définit le leadership comme « la capacité d’encourager les hommes à faire ce qu’ils ne veulent pas faire », tandis qu’Omar Bradley, l’ancien secrétaire américain à la Défense, soutient que le leadership est « l’art d’influencer le comportement humain en étant capable d’influencer directement les gens et de les pousser à travailler sur un objectif », un point de vue cohérent avec les points de vue de la comtesse et Odenle Contez & ODNEL selon lequel « le leadership est la capacité d’avoir un impact sur les gens à propos de La façon de les contacter et de les guider vers l’atteinte de leurs objectifs », Arthur Wimmer.  QUI A SOULIGNÉ QUE « LE LEADERSHIP EST LA CAPACITÉ D’INFLUENCER LES AUTRES », EST LE POINT DE VUE DE HAYMAN ET HELGERT... HAYMAN & HILGERT lui-même est « la capacité de l’individu à influencer les pensées, les attitudes et le comportement des autres », tandis que Peter F. DRUCKER soutient que le leadership « élève la perspicacité humaine à des regards plus profonds et élève ses performances aux plus hauts niveaux », tandis qu’Arthur Jago considère le leadership comme « à la fois pratique et reine ».

Le leadership en tant que processus consiste à utiliser une influence non contraignante pour guider et coordonner les activités des individus dans une communauté afin d’atteindre des objectifs spécifiques... Le leadership en tant que reine est une caractéristique des personnes qui réussissent à utiliser cette influence », c’est-à-dire la distinction entre le leadership en tant qu’activité et le leadership en tant que caractéristique personnelle d’un individu, comme dire qu’une personne a des tendances de leadership.
 
 
Selon les définitions précédentes, nous croyons que le leadership est atteint par la capacité d’influencer, et cette capacité est liée à l’histoire personnelle du leader et à son équilibre psychologique et émotionnel, car ces aspects affectent souvent le processus de prise de décision, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, et le leadership en politique n’est pas toujours une tâche apostolique caractérisée par le sacrifice et l’altruisme, mais peut constituer une ambition personnelle, ou dans certains cas, en réponse à un devoir national d’obtenir le pouvoir, que ce soit par des élections et des urnes, ou par le coup d’État ou la révolution, La politique, comme le dit le cardinal de Ritz, « est l’art d’honorer la nécessité... », la régularité de la société au sein de l’État et de ses institutions et sous une certaine direction est la forme d’organisation politique que différentes sociétés humaines ont acceptée depuis des siècles.

Cette forme représente une nécessité insurmontable, malgré les dangers pour le concept d’État dans la phase contemporaine, et le besoin de dirigeants a été constant pendant longtemps et tout au long des époques historiques qui ont caractérisé l’humanité, dit Russell, « la plupart des gens sentent que la politique est C’est une question difficile, et il vaut mieux qu’ils suivent un leader, ils le ressentent instinctivement et inconsciemment... ».
 
Les théories de la résolution, avec leurs différentes références et contextes historiques, confirment toutes la complexité de la prise de décision et, en général, elles n’ont pas été en mesure de développer un modèle convenu, sachant qu’elles sont pour la plupart de nature normative. Cette situation sert de limite réaliste à la théorie de la résolution, qui, en l’absence du cadre expérimental en science politique, impose le démantèlement du processus de prise de décision ou du processus de prise de décision, qui est complexe, étant donné que la décision n’est que le sommet de l’iceberg, alors que la majeure partie de la montagne est Immergés en profondeur, et voici le rôle important joué par les dirigeants dans la prise de décision, ils sont situés dans les salles fermées de la prise de décision et à l’avant-garde de la prise de décision, de la déclaration, de la défense et de la responsabilité de ses effets, et cela inclut les États qui jouissent d’un certain degré de démocratie ainsi que ceux gouvernés par des régimes dictatoriaux ou autoritaires, car l’expérience historique a montré que dans tous les cas, il y a un rôle central remarquable pour le leader dans le processus de prise de décision, l’histoire nous assure que de nombreux incidents militaires, politiques, économiques et économiques majeurs.

C’était le résultat de décisions de dirigeants politiques, dont la personnalité avait une forte marque sur ces décisions, de sorte que l’histoire a immortalisé les dirigeants au sein de régimes totalitaires tels que Staline, Mao Zedong, Tito et d’autres, et d’autres dirigeants du camp démocratique tels que Deigol, Roosevelt et Churchill. Dans le cercle du pouvoir, il y a toujours des zones sombres auxquelles tout le monde ne peut pas accéder, et dans ces domaines, le dirigeant politique a un rôle crucial à jouer parce que son exercice du pouvoir est basé sur la nature de sa légitimité, qu’il s’agisse de légitimité démocratique ou de légitimité révolutionnaire.
 
Le concept de leadership dans l’analyse politique est fortement lié aux concepts de pouvoir, de pouvoir et d’influence détenus par le leader ou le groupe représentant le leadership, car il est inconcevable qu’un leadership manque de pouvoir et d’influence, en particulier dans les moments détaillés et critiques de la vie des gens, sera fortement lié aux concepts de pouvoir, de pouvoir et d’influence détenus par le leader ou le groupe représentant le leadership. sur leur peuple et sur le monde pour justifier certaines décisions.
 
Nous rappelons ici, par exemple, le mensonge selon lequel le président George W. Bush Jr. et son administration ont menti sur le fait que l’Irak possédait des armes de destruction massive pour justifier la déclaration de guerre à son égard. De nombreux États fixent un délai élevé pour la déclassification des documents relatifs à certains incidents et faits, ce qui signifie la sensibilité de ces informations même après de nombreuses années.
 
Nous concluons que, lorsqu’un dirigeant exerce la fonction décisionnelle de l’État, il le fait influencé par sa propre histoire ainsi que par l’histoire collective de sa nation et le système de valeurs qui l’encadre, donc le processus de compréhension de ce qui se passe aujourd’hui dans le monde et les graves risques économiques, politiques, militaires et environnementaux qui ne sont pas atteints sans la capacité de connaître avec précision les dirigeants les plus influents dans les incidents, en particulier le trio Joe Biden, Vladimir Poutine et Xi Jinping, il est vrai que l’influence individuelle des dirigeants n’élimine pas le conflit d’intérêts.

L’objectif parmi ces forces, mais la gestion et la nature du conflit amènent le rôle des dirigeants à une présence remarquable.


Source : annahar.com

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Vendredi 29 Juillet 2022

Mustapha Bourakkadi
Journaliste sans la prétention de détenir la science infuse... ma seule ambition est de rapporter... En savoir plus sur cet auteur

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