Le cabinet de conseil Accenture conditionne désormais les promotions de ses cadres à leur utilisation régulière des outils d’IA internes.

Selon le Financial Times, l’entreprise analyse les connexions à ces outils pour éclairer ses décisions, hors exceptions européennes et contrats gouvernementaux américains.

Cette stratégie, confirmée auprès de CNBC, s’inscrit dans un vaste plan de formation impulsé par sa CEO Julie Sweet. Objectif affiché : devenir un leader mondial de la réinvention par l’IA et pousser l’adoption massive en interne.