Selon les révélations du baromètre annuel de ReKrute, spécialiste du e-recrutement, le marché de l'emploi a connu un rebond impressionnant, principalement au premier semestre, avec une hausse de 14% des postes proposés. Cette dynamique reflète une reprise vigoureuse après les perturbations liées à la pandémie, malgré un ralentissement des recrutements en fin d'année.

Le secteur Banque/Finance a connu une progression fulgurante, enregistrant une augmentation de 8 points pour atteindre 20% de la demande d'emploi globale. Il détrône ainsi les call centers/web centers, historiquement en tête des recruteurs. Cette ascension remarquable démontre l'attractivité grandissante de la banque, qui a triplé son pourcentage d'offres d'emploi en un an.

La distribution a également fait une percée notable, se classant deuxième avec 19% des offres. Les secteurs de l'informatique et du tourisme/voyage/loisirs restent des acteurs clés, conservant une place de choix dans le top 10 des recruteurs.

Les professionnels de l'informatique sont particulièrement sollicités, représentant 24% des demandes d'emploi, une tendance qui souligne l'importance croissante des compétences techniques dans une ère de plus en plus numérique. Les métiers du call center suivent avec 15%, tandis que l'enseignement occupe une part significative de 6%, reflétant la demande continue en éducation.

Dans les offres d'emploi, les métiers de la banque, les RH, la gestion de projet, et la R&D partagent une proportion similaire de 5%, illustrant la diversité et la spécialisation des compétences recherchées sur le marché.

Les profils Bac à Bac+2 ont gagné en popularité, passant de 19 à 24%, indiquant une demande accrue pour des compétences opérationnelles. Les jeunes diplômés avec moins d'un an d'expérience ont aussi vu leur attractivité augmenter, passant de 6 à 10%, révélant une ouverture aux nouveaux talents.

En informatique, bien que restant le domaine le plus recherché, une baisse d'intérêt est notée. Les profils RH/formation montent en puissance, occupant désormais la deuxième place. Une tendance vers des niveaux d'études moins élevés se dessine, avec une hausse notable des diplômes Bac+2 et Bac+3/4.

Dans le secteur bancaire, l'année 2023 a vu une demande accrue pour des compétences en vente, développement commercial et IT, avec une préférence pour des profils Bac+5 et une expérience de 3 à 5 ans, tout en restant ouvert aux profils débutants.

Mots-clés: Recrutement, Banque/Finance, Maroc, ReKrute, E-recrutement, Emploi, Informatique, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Distribution, Formation, IT, Secteur Bancaire