Un rapport officiel annexé au projet de loi de finances 2027 indique que 52,2 % des salariées déclarées à la CNSS perçoivent un salaire mensuel moyen compris entre 1 000 et 3 266 dirhams. Cette proportion atteint 34,2 % chez les hommes, selon les données relayées par TelQuel.

Les femmes représentent 32 % des salariés déclarés dans le secteur privé. Leur salaire moyen déclaré s’établit à 5 885 dirhams, contre 6 276 dirhams pour les hommes, soit un écart de 6,6 %. Une étude du HCP citée dans le rapport relève des écarts plus importants lorsque l’analyse porte sur les rémunérations urbaines.

La progression du salariat féminin reste néanmoins visible : la part des salariées parmi les femmes en emploi est passée de 30,5 % en 2000 à 60,6 % en 2025. Dans le même temps, la proportion de femmes travaillant comme aides familiales non rémunérées a reculé de 53,3 % à 24 %.

Pour le Maroc, ces données mettent en évidence une amélioration de la formalisation, mais aussi une concentration persistante des femmes dans les bas salaires. Les priorités concernent l’accès aux emplois qualifiés, la transparence des rémunérations, la couverture médicale et l’égalité des chances. Le suivi des données de la CNSS et du HCP peut aider à mesurer les progrès par secteur et à cibler les politiques d’emploi.