Face à la course effrénée à l’intelligence artificielle, certaines startups de la Silicon Valley adoptent le modèle chinois "996" : travailler de 9h à 21h, six jours sur sept.

Ce rythme de 72 heures hebdomadaires, appliqué dans des entreprises comme Rilla ou Sotira, est valorisé comme preuve d’engagement. Inspirées par les figures mythiques de la tech, ces jeunes pousses prônent une culture du surinvestissement, quitte à contourner le droit du travail.

Un paradoxe saisissant, quand on sait que leurs technologies sont censées améliorer le quotidien des autres travailleurs.