Le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique s’établit à 10 732 dirhams en 2026, selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances 2027. Il était de 7 700 dirhams en 2016, soit une progression globale de 39,38 % sur dix ans.

La moyenne recouvre toutefois des écarts importants. Le rapport indique un salaire net moyen de 5 994 dirhams pour le personnel d’exécution classé à l’échelle 6 et assimilé, de 7 343 dirhams pour les échelles 7 à 9, et de 12 725 dirhams pour les cadres et cadres supérieurs relevant des échelles 10 et plus.

La répartition par tranches montre que 36,86 % des fonctionnaires civils perçoivent au plus 8 000 dirhams nets par mois, tandis que 43,6 % se situent entre 8 000 et 14 000 dirhams. La part dépassant 20 000 dirhams est donnée à 5,09 %. Le salaire minimum dans le secteur public a, de son côté, atteint 4 500 dirhams en 2026.

Ces données donnent un repère pour le débat salarial au Maroc, mais la moyenne nationale ne décrit ni le coût de la vie selon les villes, ni les différences de carrière, ni le pouvoir d’achat réel après inflation. Leur lecture gagne donc à être complétée par la distribution des rémunérations, les promotions et les dépenses contraintes des ménages. Le principal enseignement reste l’écart entre la moyenne nationale et les niveaux servis aux différentes catégories.