La capitale marocaine a abrité, le 30 juin 2026, la troisième édition du Forum arabe de l’administration publique, organisée par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration en partenariat avec l’ESCWA. Placée sous le thème de l’innovation en gouvernance, cette rencontre a réuni décideurs, experts et responsables institutionnels de plusieurs pays arabes.

Dans la continuité des éditions précédentes à Amman et Dubaï, ce rendez-vous régional vise à renforcer les échanges et la coopération autour de la modernisation de l’administration publique, dans un contexte marqué par de profondes mutations économiques et technologiques.

Présidant la séance d’ouverture, la ministre Amal El Fallah Seghrouchni a souligné que l’administration publique constitue un pilier essentiel du développement, de la confiance institutionnelle et de la coopération entre les États. Elle a mis en avant l’engagement du Maroc en faveur d’une administration plus innovante, performante et orientée vers les besoins des citoyens.

La responsable gouvernementale a également rappelé les réformes engagées, notamment la simplification des procédures, la digitalisation des services publics, la déconcentration administrative et la stratégie Maroc Digital 2030, inscrites dans une vision globale plaçant l’usager et la performance au cœur de l’action publique.

De son côté, le secrétaire exécutif adjoint de l’ESCWA, Tarik Alami, a insisté sur la nécessité de repenser les modèles de gouvernance dans un environnement incertain. Il a souligné que l’enjeu dépasse la simple numérisation pour intégrer une culture d’innovation, une meilleure exploitation des données et une capacité accrue d’anticipation.

En marge de ce forum, un accord de partenariat a été signé entre le ministère et ONU Femmes pour promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de la fonction publique marocaine. Cet accord s’inscrit dans la continuité d’une coopération engagée depuis plusieurs années visant à intégrer l’approche genre dans les politiques de gestion des ressources humaines.

Ce partenariat prévoit notamment le renforcement des capacités des femmes fonctionnaires, la promotion de leur accès aux postes de responsabilité, le déploiement du portail de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique, ainsi que l’amélioration de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Les travaux du forum ont été marqués par plusieurs panels de haut niveau portant sur les nouveaux modèles de gouvernance, l’intelligence artificielle, l’innovation publique et le développement des compétences. Les échanges ont également mis en avant l’importance de renforcer la coopération arabe pour accompagner les transformations en cours.

À travers cette édition, le Forum arabe de l’administration publique confirme son rôle de plateforme régionale de dialogue et de co-construction de solutions innovantes, avec pour ambition de soutenir des administrations plus agiles, inclusives et capables de répondre efficacement aux attentes des citoyens.