Le mardi 12 mai 2026, la ville de Salé a été le théâtre d’un événement inédit : la première édition du Forum de l’Emploi Inclusif, organisée par la GIZ Maroc et Handicap International – Humanité & Inclusion (HI). Placée sous l’égide du Ministère de l’Industrie et du Commerce et du Secrétariat d’État chargé de l’Insertion sociale, cette initiative majeure avait pour objectif de promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap au Maroc.  

Une mobilisation politique et institutionnelle forte  

L’événement a rassemblé des personnalités influentes, parmi lesquelles M. Ryad Mezzour, Ministre de l’Industrie et du Commerce, M. Abdeljabbar Rachidi, Secrétaire d’État chargé de l’Insertion sociale, ainsi que S.E. Robert Dölger, Ambassadeur de la République fédérale d’Allemagne à Rabat.  

Lors de son discours, M. Mezzour a déclaré : « La première édition du Forum de l’Emploi Inclusif marque une étape importante dans notre ambition collective de faire de l’inclusion une réalité concrète au sein de l’entreprise marocaine. »

De son côté, M. Rachidi a salué cette initiative en affirmant : « Ce forum vient renforcer la dynamique nationale en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. »

Un espace d’opportunités pour les talents en situation de handicap  

Le Forum a permis à de nombreux talents marocains en situation de handicap de rencontrer des recruteurs issus de 26 entreprises marocaines et internationales. Les participants ont pu passer des entretiens d’embauche, bénéficier de sessions de coaching et échanger avec des recruteurs, des associations et des institutions publiques.  

Des engagements concrets pour un avenir inclusif  

Deux conventions importantes ont été signées lors de cet événement :  

1. Une convention tripartite entre le Ministère de l’Industrie et du Commerce, le Secrétariat d’État chargé de l’Insertion sociale et Handicap International – Humanité & Inclusion (HI). Cette convention vise à accompagner les entreprises dans l’adoption de pratiques de recrutement inclusives et à promouvoir des environnements de travail accessibles.  

2. Une charte d’engagement du collectif RSE « SAWA Impact », signée par plusieurs acteurs publics et privés, engageant les entreprises à intégrer durablement l’inclusion dans leurs politiques RH et à créer des environnements de travail adaptés.  

Une dynamique nationale en pleine expansion  

Ce forum s’inscrit dans la continuité des efforts déployés depuis 2022 par le Ministère de l’Industrie et du Commerce, en collaboration avec le Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, et plusieurs entreprises marocaines. Ces initiatives visent à renforcer l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment dans les secteurs du commerce et de la distribution.  

Avec cette première édition, le Forum de l’Emploi Inclusif pose les bases d’une société marocaine plus inclusive et équitable, où la diversité et l’égalité des chances deviennent des piliers du développement économique et social.