Les entreprises marocaines ouvrent davantage leurs comptes… carbone.

Selon le Panorama ESG 2026 de l’Institut marocain des administrateurs (IMA), publié en octobre, 42 % des émetteurs étudiés communiquent leurs émissions de gaz à effet de serre, contre 32 % en 2024. Une progression de dix points, mais la majorité reste encore en retrait.

L’étude analyse 95 émetteurs faisant appel public à l’épargne, sur la base de l’exercice 2025. Elle éclaire leurs pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, regroupées sous le sigle ESG.

Son constat : les démarches se structurent, avec des écarts importants entre secteurs.

Le bâtiment et les matériaux de construction affichent le taux le plus élevé : 88 % des entreprises concernées évaluent leurs émissions.

Les banques suivent avec 78 %. Deux secteurs moteurs, qui contrastent avec une moyenne générale encore inférieure à une entreprise sur deux.

Attention toutefois : publier un bilan carbone ne signifie pas automatiquement réduire ses émissions. Ces chiffres renseignent d’abord sur la transparence des entreprises.

Pour apprécier leurs résultats climatiques, il faut aussi suivre l’évolution des rejets et les actions engagées.

La responsabilité sociétale gagne également du terrain dans l’organisation interne : 42 % des entreprises étudiées disposent d’une fonction RSE au niveau du management.

Autre évolution : 16 % des entreprises se réfèrent aux normes européennes de publication d’informations de durabilité, les ESRS, contre 4 % en 2024. Les standards internationaux de l’ISSB sont, eux, cités par 9 % de l’échantillon.

Derrière ces acronymes, un enjeu concret : fournir des informations plus structurées aux investisseurs et aux partenaires. Pour les entreprises marocaines, la crédibilité environnementale passe aussi par des données lisibles et comparables.

La supervision avance plus lentement. Seules 20 % des entreprises disposent d’un comité consacré aux enjeux ESG, contre 17 % en 2024.

Toutes possèdent pourtant un comité d’audit. Le contraste souligne la place encore limitée de ces sujets dans les instances spécialisées.

La gouvernance évolue aussi sur le terrain de la représentation féminine. Les femmes détiennent en moyenne 31 % des sièges dans les conseils d’administration, contre 29 % en 2024. Par ailleurs, 65 % des entreprises atteignent au moins 30 % de femmes, contre 55 % auparavant.

Le prochain défi dépasse donc la publication de nouveaux indicateurs : comment transformer ces avancées en décisions, en investissements et en résultats mesurables ? C’est sur ce terrain que se jouera la prochaine étape.