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HCP : le chômage baisse au Maroc, 279.000 emplois créés en trois mois


Rédigé par le Mardi 4 Août 2026

Le chômage poursuit son recul au Maroc. Au deuxième trimestre 2026, le taux tombe à 9,5 % et 279.000 emplois rémunérés ont été créés. Une amélioration encourageante qui ne masque toutefois pas les difficultés persistantes des jeunes et des femmes.



Un recul qui redonne de l’air

Le marché de l’emploi envoie un signal encourageant.

Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage au Maroc est descendu à 9,5 %, contre 10,8 % trois mois plus tôt, selon les nouveaux chiffres du Haut-Commissariat au Plan (HCP).

Cette amélioration s’accompagne de 279.000 emplois rémunérés créés, mais derrière ces indicateurs positifs, les difficultés persistent, notamment pour les jeunes et les femmes.

Le chômage recule grâce à une reprise de l’emploi

Le marché du travail reprend progressivement des couleurs. D’après la nouvelle Enquête sur la main-d’œuvre (EMO2026) du HCP, le nombre de personnes en situation de chômage strict a diminué de 132.000 en un trimestre pour atteindre 1,12 million.

Cette baisse touche aussi bien les villes que les campagnes. En milieu urbain, le taux de chômage est passé de 13,5 % à 11,9 %, tandis qu’en milieu rural, il est descendu de 6,1 % à 5,4 %.

Dans le même temps, la population occupant un emploi rémunéré a progressé pour atteindre 10,64 millions de personnes, soit une hausse de 279.000 postes en seulement trois mois.

Un signal positif qui traduit une reprise de l’activité économique, même si le rythme reste insuffisant pour absorber tous les besoins.


Les services, le BTP et l’industrie tirent la dynamique

La création d’emplois a concerné plusieurs secteurs. Les services restent le principal moteur avec 166.000 nouveaux postes, confirmant leur poids dans l’économie marocaine.

L’industrie suit avec 47.000 emplois supplémentaires, devant le BTP, qui en a créé 42.000. L’agriculture, la sylviculture et la pêche enregistrent également une progression avec 28.000 emplois supplémentaires.

Aujourd’hui, les services concentrent près de la moitié des emplois rémunérés du pays, tandis que le BTP rassemble 1,35 million de travailleurs, preuve que les grands chantiers continuent de soutenir l’emploi.


Les jeunes restent les plus fragilisés

Malgré cette amélioration globale, tous les voyants ne sont pas encore au vert. Le chômage des 15-24 ans reste particulièrement élevé avec 27,2 %, même s’il recule de deux points par rapport au premier trimestre.

Les femmes continuent elles aussi de rencontrer davantage de difficultés d’accès au marché du travail. Leur taux de chômage atteint 14,8 %, contre 8,1 % pour les hommes.

Plus frappant encore, seules 18,1 % des femmes participent au marché du travail, contre 66,5 % des hommes.

Autre constat qui interpelle : disposer d’un diplôme ne garantit pas automatiquement un emploi. Les titulaires d’un diplôme avancé affichent un taux de chômage de 16,7 %, supérieur à celui des personnes sans diplôme.


Un marché de l’emploi encore loin de l’équilibre

Le HCP insiste sur un point essentiel : le seul taux de chômage ne suffit plus à mesurer la réalité du marché du travail. Avec sa nouvelle méthodologie, l’institution prend aussi en compte le sous-emploi et les personnes disponibles mais encore en marge de l’activité.

Résultat : le taux global de sous-utilisation de la main-d’œuvre atteint 18,9 %. Autrement dit, près d’un actif potentiel sur cinq reste sans emploi, travaille moins qu’il ne le souhaiterait ou demeure à la frontière du marché du travail.

Les écarts régionaux restent également marqués. Dakhla-Oued Ed-Dahab affiche le meilleur taux de participation, tandis que d’autres régions, comme Laâyoune-Sakia El Hamra ou l’Oriental, continuent de faire face à des tensions importantes.

Le recul du chômage constitue donc une bonne nouvelle. Mais pour de nombreux Marocains, notamment les jeunes diplômés et les femmes, l’accès à un emploi stable reste un défi quotidien.

Les prochains trimestres permettront de voir si cette dynamique se confirme et si elle se traduit par une amélioration plus profonde du marché du travail.






Mardi 4 Août 2026

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