« Pour Sothema, cette convention aspirant à la résorption du chômage parmi les jeunes diplômés et les non diplômés exprime notre Responsabilité Sociétale vis-à-vis des jeunes et plus précisément les enfants de nos employés qui se trouvent dans une situation de difficulté d’insertion dans le marché de l’emploi »

« C’est pour nous un honneur de signer cette convention avec Sothema, un fleuron de l’industrie pharmaceutique qui se mobilise avec nous dans les projets visant l’insertion des jeunes, notamment sans diplômes et sans qualifications, que nous nous engageons à former et à accompagner dans leur insertion professionnelle. Cette collaboration couvre d’autres aspects de soutien au capital humain en favorisant la formation continue du personnel de Sothema par la mobilisation d’EFE-Maroc Academy et la participation à des activités citoyennes coorganisées par notre fondation et Sothema. Ceci est l’essence même d’un partenariat de qualité que nous valorisons »


En vertu de cette convention, les enfants des Sothémiens qui sont sans diplômes et sans qualifications professionnelles, bénéficieront d’un programme de formation dont les thématiques correspondent aux métiers à la fois demandés et adaptés à cette population, le but étant, in fine, de promouvoir leur employabilité auprès des 400 recruteurs partenaires d’EFE-Maroc. « Nos formations obéissent à un design pédagogique adapté, favorisant l’aspect pratique et actionnable et une méthodologie créant des scénarios professionnels fondés sur des expériences vécues afin de projeter les bénéficiaires dans la réalité du marché de l’emploi »

La convention prévoit également une collaboration dans le domaine de la formation continue à travers EFE-Maroc Academy au profit des collaborateurs de Sothema dans les métiers industriel, commercial et d’ingénierie. Elle comprend également la mobilisation des cadres de Sothema pour animer des séminaires de formation au profit des milliers de jeunes accompagnés par l’EFE-Maroc.