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La BMCI et l’École Centrale Casablanca : Les conséquences de l'IA sur l’emploi pourraient toutefois être majeures


Rédigé par La rédaction le Mardi 30 Juin 2026

L’intelligence artificielle générative modifie peu à peu le monde du travail, poussant les entreprises, les salariés et les institutions de formation à revoir leurs pratiques et leurs modèles. Cette avancée technologique crée de nouvelles opportunités, mais soulève aussi des inquiétudes quant à l’évolution des métiers et aux compétences qui seront indispensables à l’avenir.



Lors d’une conférence tenue récemment à Casablanca par la BMCI et l’École Centrale Casablanca, responsables et spécialistes ont mis en avant la nécessité d’adopter l’IA de manière responsable, en veillant à placer l’humain au centre des changements. Pour les entreprises, l’objectif n’est pas tant de substituer les machines aux employés que d’augmenter leur efficacité et de stimuler leur potentiel d’innovation.

Les conséquences sur l’emploi pourraient toutefois être majeures. D’après une étude du Centre africain des études stratégiques et de la digitalisation (CAESD), environ 1,5 million d’emplois au Maroc pourraient être fortement transformés à l’horizon 2030, tandis que plusieurs millions d’autres seraient partiellement touchés par l’automatisation de certaines missions. Les domaines de l’offshoring, de la banque, du textile et de l’automobile comptent parmi les plus concernés.

Pour les travailleurs comme pour les consommateurs, une interrogation s’impose alors : comment rester employable dans un contexte où les professions changent rapidement ? Les experts rappellent l’importance de la formation continue, du renforcement des compétences numériques, mais aussi du développement des aptitudes humaines que l’IA ne peut pas reproduire, telles que la créativité, l’analyse critique ou la prise de décision.

Le système éducatif est lui aussi directement concerné. Dans plusieurs pays, les programmes ont déjà évolué pour faire davantage de place à l’intelligence artificielle, à la robotique et au numérique. Le Maroc possède également de solides atouts dans ce domaine grâce à ses écoles d’ingénieurs, ses universités et son tissu entrepreneurial, qui peuvent faire de cette transformation un moteur de compétitivité et de création de richesse.

En effet, même si certains métiers sont amenés à se transformer ou à disparaître, de nouvelles perspectives apparaissent en parallèle. Les spécialistes estiment que l’IA pourrait créer près de 180 000 emplois supplémentaires au Maroc d’ici 2030, notamment dans les secteurs de la data, du développement technologique, de la cybersécurité et de la supervision des systèmes intelligents.

L’enjeu est donc désormais d’accompagner cette mutation pour que l’intelligence artificielle reste un outil au service de l’humain, capable d’améliorer les conditions de travail, de soutenir le développement économique et d’ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes générations.





Mardi 30 Juin 2026

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