Le Maroc traverse une crise économique et sociale marquée par un taux de chômage de 13,3 % en 2024, qui atteint 36,7 % chez les jeunes de 15 à 24 ans. La sécheresse persistante a accéléré la perte de 554 000 emplois agricoles, mettant en évidence l’urgence d’une diversification économique et d’une transition vers des secteurs plus résilients.

 L’enjeu principal est de créer massivement des emplois en exploitant toutes les opportunités disponibles : 
 

• Industrie et infrastructures (manufacture, agroalimentaire, logistique).
• Tourisme et hôtellerie, qui nécessitent une main-d'œuvre qualifiée.
• Énergies renouvelables et transition énergétique.
• Technologies et services numériques, secteurs en forte croissance.

Pour réussir cette transition, le Maroc doit investir dans la formation, la régionalisation industrielle et le développement des infrastructures, afin d’assurer une meilleure répartition des opportunités d’emplois sur tout le territoire.

1. Industrialisation et Développement Régional pour Stimuler l’Emploi:

L’industrie est un levier essentiel pour absorber une grande partie de la main-d'œuvre marocaine, notamment dans des secteurs à fort potentiel.

 Actions Clés : 
 

• Créer des pôles industriels régionaux adaptés aux ressources locales (agroalimentaire dans les zones agricoles, textile et manufacture dans les villes secondaires).
• Soutenir l’installation d’usines à forte intensité de main-d'œuvre pour la transformation des matières premières sur place au lieu de les exporter à l’état brut.
• Faciliter l’accès au foncier industriel et aux infrastructures logistiques pour les entreprises souhaitant s’implanter dans les régions moins développées.
• Encourager les investissements dans la fabrication de composants pour les énergies renouvelables (panneaux solaires, batteries, éoliennes).

Exemple : L’Inde a développé une industrie manufacturière compétitive en facilitant l’implantation d’usines dans des régions à forte densité de population active.

2. Tourisme et Hôtellerie : Un Gisement d’Emplois sous-exploité:
Le Maroc est une destination touristique de premier plan, mais le secteur manque de personnel qualifié pour accompagner sa croissance.

Propositions :

Renforcer la formation professionnelle dans l’hôtellerie, la restauration et le guidage touristique.
Encourager la création de PME locales dans les services touristiques (écotourisme, circuits culturels, expériences immersives).
Soutenir le développement du tourisme rural et écologique pour diversifier l’offre et générer des emplois en dehors des grandes villes.

Créer des programmes de reconversion pour les travailleurs agricoles vers les métiers du tourisme.
 
Exemple : L’Espagne a développé des formations intensives pour former rapidement des professionnels du tourisme, augmentant ainsi l’employabilité des jeunes.

3. Énergies Renouvelables et Emplois Verts

Le Maroc ambitionne d’atteindre 52 % d’énergies renouvelables dans son mix énergétique d’ici 2030. Ce secteur représente une opportunité majeure de création d’emplois, notamment dans :

La construction et la maintenance de centrales solaires et éoliennes.
L’installation et l’entretien de panneaux photovoltaïques pour les particuliers et les entreprises.
Le développement de nouvelles filières comme l’hydrogène vert et le stockage d’énergie.
La formation accélérée d’électriciens et de techniciens spécialisés pour accompagner cette transition.

Exemple : L’Allemagne a créé plus de 300 000 emplois dans l’énergie renouvelable grâce à des incitations et des formations ciblées.

4. Digitalisation et Nouvelles Technologies : Un Marché de l’Emploi en Pleine Expansion:

Les services numériques et les nouvelles technologies offrent des emplois qualifiés, bien rémunérés et accessibles aux jeunes, y compris dans les régions enclavées.

 Solutions :

Encourager le développement de startups et de PME dans le numérique (e-commerce, fintech, intelligence artificielle).
Former massivement les jeunes aux compétences digitales (programmation, marketing digital, cybersécurité).
Créer des centres de services partagés et des call centers dans les villes secondaires pour dynamiser l’emploi local.
Inciter les entreprises à externaliser leurs services informatiques au Maroc pour capter une part du marché mondial du digital.
 
Exemple : L’Inde et le Kenya ont fortement investi dans le digital, créant des millions d’emplois pour les jeunes.

5. Formation et Reconversion pour Répondre aux Besoins du Marché:

Une transition économique réussie repose sur une main-d'œuvre bien formée et capable de s’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail.

 Priorités :
 

• Développer des formations courtes et professionnalisantes adaptées aux métiers en tension (techniciens en énergies renouvelables, opérateurs de machines, spécialistes en logistique, métiers du tourisme).
• Encourager l’apprentissage en alternance avec une implication directe des entreprises.
• Mettre en place des "Écoles de la Seconde Chance" pour former les jeunes non diplômés aux métiers porteurs.
• Faciliter l’accès aux formations en ligne et aux certifications numériques pour élargir les opportunités d’apprentissage.

 
Exemple : La France a mis en place des "Campus des Métiers" en partenariat avec les entreprises pour former directement aux besoins du marché.

6. Incitations et Réformes pour Attirer les Investissements et Dynamiser l’Emploi

Le développement économique et l’emploi nécessitent un cadre incitatif et des politiques attractives.

 Mesures Recommandées : 
 

• Réduire la fiscalité pour les entreprises créant des emplois dans les secteurs stratégiques et dans les régions défavorisées.
• Faciliter l’accès au financement pour les entrepreneurs et les startups dans l’industrie, le digital et l’énergie.
• Simplifier les démarches administratives pour la création d’entreprise et l’embauche.
• Accélérer les projets d’infrastructures (routes, accès à l’eau et à l’électricité, logistique) pour soutenir le développement économique.

 
Exemple : L’Irlande a attiré des géants de la tech en simplifiant sa fiscalité et en investissant massivement dans la formation.

 Une Stratégie Globale pour un Emploi Massif et Durable 

Pour répondre à la crise du chômage et aux défis économiques, le Maroc doit :
 

• Accélérer l’industrialisation et le développement régional pour diversifier les sources d’emplois.
• Investir massivement dans la formation et la reconversion professionnelle pour s’adapter aux nouveaux besoins du marché.
• Exploiter pleinement le potentiel du tourisme, des énergies renouvelables et des nouvelles technologies.
• Créer un cadre fiscal et administratif attractif pour encourager les investissements.
• Réduire les disparités régionales en soutenant l’emploi dans les zones rurales et les petites villes.

Avec ces actions, le Maroc peut non seulement réduire le chômage et répondre à la demande de main-d'œuvre qualifiée, mais aussi bâtir une économie plus résiliente et inclusive.

Rédigé par Abdelghani El Arrasse