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Les listes du concours unifié pour les personnes en situation de handicap révèlent un déséquilibre : plus de 2.000 candidats pour seulement 200 postes disponibles dans la fonction publique.

Les diplômés handicapés dénoncent le non-respect du quota légal de 7 % et soulignent que l’accès limité à l’emploi public accentue le chômage et la précarité. Certains candidats tentent leur chance depuis plus de dix ans, sans soutien ni aménagement adaptés.

Ils appellent à une augmentation significative des postes et à l’application effective du quota pour garantir l’égalité des chances et une meilleure inclusion professionnelle.